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Cómo afiliar a una empleada doméstica a seguridad social 2019?
Como mínimo debes cancelarle a tu empleada doméstica, el mínimo; si le cancelas por debajo de éste, estás incurriendo en fallas como Empleador que puede llegar a tener repercusiones legales y contractuales.
Pasos para afiliar a seguridad social empleadas domésticas 2019 por días
Esta es una buena noticia para aquellas personas con labor no formal, que les permitirá pagar por periodos de 7 días. De esta forma los trabajadores serán afiliados a “los programas y servicios que ofrecen las cajas de compensación familiar en materia de vivienda, recreación, educación, entre otros”, explicó Asocajas
1. Confirme que su empleada doméstica esté afiliada al régimen subsidiado en salud (Sisbén o EPS).
2. … Escoja la Administradora de riesgos laborales (ARL) y la caja de compensación familiar a la que desea afiliar a su trabajador.
3. Elija un operador de pago PILA. Aquí los empleadores podrán mensualmente liquidar lo correspondiente a riesgos laborales, pensión y caja de compensación de su trabajador. Los operadores de PILA le orientarán para realizar su inscripción y brindarán información sobre todas las etapas del proceso.
Cuánto es el pago empleada doméstica por días 2019
Recordemos que según la ley a las empleadas domesticas se les debe cotizar sobre el salario mínimo legal vigente, si eres un empleador no deberías cotizar por menos para no incurrir en problemas legales.
¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2019 y cuales los costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador.
El salario mínimo legal es de ($ 828.116) para el año 2019, aunque se puede pactar por escrito hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a ($ 248.434), y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 579.682)
| CONCEPTO | COSTOS PARA EL EMPLEADOR en $ | INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR |
|---|---|---|
| Salario en dinero 70% SLMM | $ 579.682 | $ 579.682 |
| Pensiones
$ 132.500 (16%) |
$ 99.400
12% |
-$ (33.100)
4.0% |
| Salud
$ 103.500 (12.5%) |
$ 66.350
8.5% |
-$ (33.100)
4.0% |
| Riesgos Laborales
Riesgo I: 0.522% |
$ 4.300
0.522% |
$ 0 |
| Caja de Compensación Familiar | $33.125
4% |
$0
Se beneficia del subsidio por personas a cargo |
| TOTAL MES | $ 782.857 | $ 513.482 |
| TOTAL AÑO | $ 9.394.284 | $ 6.161.784 |
| CONCEPTO | Costo Empleador | Ingreso Trabajador |
|---|---|---|
| Cesantías año a 31 DIC 2019 que se consignan en febrero de 2020 | $ 828.116 | $ 828.116 |
| Intereses cesantías del 2019 a pagar en enero de 2020 | $ 99.374 | $ 99.374 |
| TOTAL | $ 927.490 | $ 927.490 |
| CONCEPTO | OBJETO |
|---|---|
| Dotación | Un par de zapatos y un vestido labor. El 30 de abril, el 31 de agosto, el 20 diciembre |
| Vacaciones | 15 días por año. |
Cuál es el nivel de riesgo ARL empleada doméstica?
Hay un rango de riesgos, y si por ejemplo, el riesgo es muy mínimo al ser empleada doméstica, en el nivel 1, esta persona tendría que pagar el 0.522% del salario mínimo a la aseguradora por su afiliación. Es decir, un monto de 3,077 pesos mensuales.
TENGO UNA INQUIETUD, VOY A CONTRATAR A UNA EMPLEADA INTERNA COMO HAGO PARA PAGARLE LA PILA , ELLA ME DICE QUE YA ESTA AFILIADA A EPS, ARL Y CAJA DE COMPENSACION**
Como afilió a la empleada